Para miles de argentinos también representa el momento de cobrar la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo, un ingreso extra que suele destinarse a afrontar gastos, cancelar deudas o planificar compras y vacaciones.
El aguinaldo es un derecho establecido por la legislación laboral argentina y alcanza a trabajadores en relación de dependencia, además de jubilados y pensionados. Se paga en dos cuotas al año: una en junio y otra en diciembre.
La primera cuota corresponde al perÃodo comprendido entre enero y junio y, según establece la normativa vigente, debe abonarse antes del 30 de junio. La ley contempla además un margen adicional de hasta cuatro dÃas hábiles para efectivizar el pago.
¿Cómo se calcula?
La cuenta es más sencilla de lo que muchos imaginan. El monto del medio aguinaldo equivale al 50% de la mayor remuneración mensual percibida durante el semestre. En otras palabras, se toma el sueldo más alto cobrado entre enero y junio y se divide por dos.
Por ejemplo, si el salario más alto recibido durante el semestre fue de $1.200.000, el aguinaldo corresponderá a $600.000, sobre el cual luego pueden aplicarse los descuentos que correspondan según cada situación laboral.
¿Qué pasa si no se trabajó todo el semestre?
Quienes comenzaron a trabajar durante los primeros seis meses del año también tienen derecho a percibir el aguinaldo, aunque de manera proporcional al tiempo trabajado. En esos casos se toma la mejor remuneración percibida y se realiza un cálculo proporcional según los meses efectivamente trabajados.
