Tras la reunión con representantes sindicales, el secretario de Gobierno de Valle Viejo, Rolando Contrera, resaltó la importancia del diálogo en la negociación salarial, considerando el difícil contexto económico que afecta a los municipios debido a la disminución de los fondos coparticipables.
Pidió un abordaje responsable y colaborativo para encontrar soluciones a las demandas laborales, pero descartó la viabilidad de un incremento del 45% como demandan los gremios. Según el funcionario, el aumento planteado inicialmente del 30% al 40% carecía de un enfoque constructivo y realista, por lo que es fundamental buscar alternativas viables en conjunto.
"Nos enfrentamos a una realidad compleja, tanto los sindicatos como la opinión pública son conscientes de ello. Inicialmente, los gremios plantearon un aumento del 30% al 40% sin explorar vías de diálogo ni soluciones factibles. Nuestra responsabilidad es buscar un entendimiento mutuo, aunque el escenario actual no sea favorable para cumplir con un incremento del 30% al 40%. Sin embargo, confío en que, con un trabajo conjunto, podremos encontrar una alternativa que satisfaga ambas partes en los próximos días", expresó a la prensa.
A pesar del llamado al diálogo, el municipio reiteró su posición de no otorgar el aumento solicitado por los gremios, manteniendo la prioridad en la búsqueda de soluciones consensuadas que contemplen la realidad económica local.
"Estamos dispuestos a negociar de buena fe, pero debemos ser realistas respecto a las posibilidades financieras del municipio. Buscamos una relación cooperativa que beneficie a todos los involucrados", agregó Contrera.
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