En un contexto donde la informalidad laboral afecta a casi la mitad de los puestos de trabajo en Argentina, el bloque de senadores por la Unión Cívica Radical presentó una propuesta de reforma laboral que busca abordar las deficiencias del sistema vigente. La iniciativa tiene como objetivo principal proteger a los trabajadores y acercar herramientas para incentivar la inversión y la contratación.
La propuesta se fundamenta en la necesidad de corregir distorsiones que afectan tanto a trabajadores como a empleadores, especialmente a las pequeñas y medianas empresas (PyMes). Uno de los puntos clave es la creación de un Fondo de Cese Laboral, destinado a aliviar las cargas que enfrentan las PyMes frente a la litigiosidad y la conflictividad laboral, aspectos que muchas veces limitan la contratación de personal y el crecimiento empresarial.
Otro aspecto de la propuesta es la modificación de las multas establecidas en la Ley 24.013, con el objetivo de reducirlas y enfocarse en garantizar el pago de los aportes a la seguridad social de los trabajadores. Esta medida busca brindar un marco más equilibrado y evitar situaciones en las que las empresas se vean obligadas a cerrar debido a demandas laborales excesivas.
Además, la propuesta contempla la extensión del período de prueba a seis meses, siguiendo el modelo de países como Brasil, con el fin de mejorar la competitividad regional y proporcionar un espacio para que empleadores y trabajadores evalúen adecuadamente su relación laboral.
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