Economía

YMAD y el empleo local: más del 80% de sus trabajadores son de la zona de influencia

"Lo que pido firmemente es que la gente se capacite, estudie y se perfeccione. Las empresas proveedoras mineras necesitan cada vez más profesionales y mano de obra calificada", expresó el presidente de YMAD.

Por Redacción Inforama

El presidente de YMAD, Fernando Jalil, destacó el impacto que la empresa minera genera en materia de empleo y desarrollo regional, al señalar que más del 80% de sus trabajadores provienen de las localidades cercanas al yacimiento Farallón Negro.

En declaraciones al programa Minería Federal (Canal 10, Tveo Catamarca), el titular de la compañía aseguró que la generación de oportunidades para los catamarqueños constituye uno de los principales objetivos de la gestión que encabeza desde 2020.

Actualmente, YMAD cuenta con aproximadamente 600 trabajadores, de los cuales el 93% son catamarqueños. Además, más de ocho de cada diez empleados pertenecen a comunidades ubicadas dentro del área de influencia directa de la actividad minera.

"Estamos convencidos de que el desarrollo producido por la minería tiene que quedar en Catamarca, tanto en el recurso humano como en los proveedores", afirmó Jalil.

El funcionario destacó que la empresa también prioriza la contratación de firmas locales para la prestación de servicios, fortaleciendo el entramado productivo provincial y generando nuevas oportunidades económicas vinculadas a la actividad minera.

Junto con la generación de empleo, YMAD impulsa un proceso de profesionalización de sus recursos humanos. En ese sentido, Jalil resaltó que por primera vez la superintendencia de mina está a cargo de un profesional oriundo de Belén, una situación que refleja el crecimiento de los cuadros técnicos locales dentro de la empresa.

Asimismo, recordó que cuando asumió la conducción de la compañía, distintas áreas estratégicas estaban ocupadas por profesionales de otras provincias y que desde entonces se trabaja para fortalecer la participación de recursos humanos catamarqueños en puestos de responsabilidad.

La empresa también mantiene convenios con la Universidad Nacional de Catamarca y otras instituciones educativas del interior provincial para promover la formación técnica y profesional de los jóvenes interesados en incorporarse a la actividad minera.

"Lo que pido firmemente es que la gente se capacite, estudie y se perfeccione. Las empresas proveedoras mineras necesitan cada vez más profesionales y mano de obra calificada", expresó.

Jalil destacó además que la situación productiva de YMAD acompaña este proceso de crecimiento. La empresa opera actualmente el yacimiento Farallón Negro, donde produce más de 60 kilos de oro equivalente por mes entre oro y plata, y logró extender la vida útil de la mina por al menos 13 años más.

Según sostuvo, la consolidación económica e institucional alcanzada en los últimos años permite hoy a la compañía distribuir utilidades, sostener inversiones y fortalecer su aporte al desarrollo de las comunidades catamarqueñas.