La Municipalidad de Valle Viejo cerró un nuevo acuerdo salarial con UPCN y otorgará un aumento del 12% para los trabajadores del Ejecutivo municipal.
El incremento se aplicará sobre los sueldos de marzo y se pagará en dos tramos: un 6% en abril y el 6% restante en julio. Según lo acordado, tendrá carácter no remunerativo y no bonificable.
Nuevo piso salarial
Uno de los puntos centrales del acuerdo es que, desde el segundo semestre, el salario mínimo municipal será de $800 mil, estableciendo un nuevo piso para los trabajadores.
Acuerdo en paritarias
La negociación se concretó en el Palacio Municipal con la participación de la intendenta Susana Zenteno y la secretaria general de UPCN, Claudia Espeche, en el marco de las paritarias 2026.
Cómo impacta
El aumento busca actualizar los ingresos en un contexto económico complejo y dar cierta previsibilidad, aunque al ser no remunerativo no impacta en adicionales ni en el cálculo de otros ítems salariales.
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