La denuncia afecta a empleados que aseguran haber sufrido descuentos de hasta cinco días sin ninguna referencia formal en los recibos correspondientes, lo que generó una gran preocupación sobre la transparencia y legalidad de las medidas adoptadas.
Romero, representante de los trabajadores, calificó de "ilegal" la medida tomada por la administración, que alega que los descuentos se realizaron bajo un artículo nacional. "La Constitución Nacional está por encima de cualquier normativa provincial o municipal", expresó el referente, subrayando que estos descuentos no se encuentran reflejados en los recibos de sueldo, lo que aumenta la sospecha sobre la falta de registro adecuado y la desaparición de los fondos descontados. Ante esta situación, los trabajadores planean presentar un petitorio formal exigiendo la restitución de los fondos mal retenidos.
El dirigente también arremetió contra los gremios tradicionales, como ATE y UPCN, a los que acusó de ser cómplices de la precarización laboral y de no haber defendido adecuadamente los derechos de los trabajadores durante los últimos 20 años. En particular, cuestionó el reciente acuerdo salarial de UPCN, que ofreció aumentos del 12% en cuotas, calificando los salarios propuestos como una "vergüenza" y muy por debajo de la canasta básica. Para Romero, este tipo de acuerdos solo contribuyen a la miseria laboral y no reflejan un verdadero compromiso por parte de los sindicatos con los trabajadores.
En paralelo, Romero destacó la creciente fuerza de la Unión Obrera, gremio que busca consolidarse y que ya solicitó el reconocimiento oficial. Según informó, más de 1.500 trabajadores se sumaron a esta nueva organización sindical, muchos de ellos provenientes de ATE y UPCN. También denunció presiones por parte de estos gremios para evitar la desafiliación de los trabajadores, subrayando que la afiliación y desafiliación a un sindicato es un derecho voluntario. Para facilitar este proceso, Unión Obrera habilitó un "telegrama obrero", un mecanismo para que los trabajadores del interior puedan desafiliarse.
En cuanto a los próximos pasos, Romero aseguró que los trabajadores afectados por los descuentos irregulares presentarán reclamos individuales ante Recursos Humanos, exigiendo la devolución de los montos retenidos de manera ilegal. Además, advirtió que los trabajadores continuarán en estado de alerta y movilización, esperando una respuesta a sus demandas, y dejando claro que no permitirán más vulneración de los derechos laborales.
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