El Programa Registradas fue creado en septiembre de 2021 para promover el acceso y la permanencia del empleo de las trabajadoras de casas particulares.
Inicialmente el programa está dirigido a trabajadoras/es de casas particulares y empleadores que registren una nueva relación laboral. El Estado nacional se comprometía al pago entre el 30% y el 50% del salario de la trabajadora de convenio durante 6 meses, a cuenta del pago que realiza el empleador. Dicho monto se actualiza según las nuevas escalas salariales.
A través del Decreto 89/2023, el programa pasará a cubrir el 50% del salario neto mensual de cada trabajador y trabajadora correspondiente al convenio en función de las horas trabajadas y categorías declaradas.
Esto aplicará para todos los trabajadores y trabajadoras y ya no establece un límite horario.
Según indica la Resolución, el pago del 50% del salario a las nuevas incorporaciones será por seis meses para todos los empleadores con ingresos menores al mínimo no imponible de Ganancias.
En el caso de poblaciones prioritarias, como trabajadoras travestis, transexuales y transgénero, trabajadoras con discapacidad o con hijos con discapacidad y trabajadoras titulares del programa Acompañar, el beneficio se extiende por 8 meses.
La medida además incluye a las trabajadoras ganar el derecho a acceder a la jubilación y un seguro de desempleo por dos meses.
Los empleadores deberán mantener un año al trabajador o trabajadora registrado. Si el empleador incumple con los requisitos establecidos deberá reintegrar la devolución del total de los fondos.
El presidente Alberto Fernández anunció este jueves la ampliación y extensión del programa en un acto en Casa Rosada junto a las ministras de Trabajo, Kelly Olmos, y Mujeres, Género y Diversidad, Ayelén Mazzina.
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