Este lunes, el municipio de Fray Mamerto Esquiú confirmó un aumento salarial no remunerativo del 20% para los trabajadores municipales del departamento, acompañado de la actualización de distintos ítems salariales. Esta decisión se tomó en el marco de las negociaciones salariales para 2024 con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
El acuerdo fue firmado por representantes del municipio, incluyendo al secretario de Gobierno Tulio Canil, la fiscal municipal Celia Aguirre y la secretaria de Hacienda Paula Plaza, en representación de la intendenta Alejandra Benavídez. Por parte del gremio ATE, firmaron el secretario general Ricardo Arévalo, junto con miembros del sindicato y delegados municipales.
El incremento salarial del 20% se aplicará al sueldo del mes de mayo y se verá reflejado en los salarios del mes de junio. Además del aumento, se acordó la actualización de varios ítems que forman parte del salario de los empleados municipales:
- Antigüedad: Se incrementará un 1% del sueldo básico por cada año de antigüedad.
- Presentismo: Se otorgará un 2% del sueldo básico.
- Título: Se ajustará según el nivel educativo alcanzado, con incrementos del 2% para nivel primario, 3% para secundario, 4% para terciario y 6% para universitario.
Asimismo, se llevará a cabo el blanqueo de ciertos ítems ya otorgados y una reestructuración de la escala salarial vigente.
Una próxima reunión se programó para junio, donde se continuarán las negociaciones salariales para el mes siguiente. Este acuerdo se alinea con la pauta salarial del Gobierno provincial.
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