Este lunes, en una reunión encabezada por el gobernador Raúl Jalil, se alcanzó un acuerdo entre el Gobierno provincial y los gremios estatales ATE, UPCN y Sindicato del Personal de Vialidad Provincial de Catamarca. Este acuerdo implica un nuevo incremento salarial para los trabajadores de la administración pública provincial.
Según los términos del acuerdo paritario, se establece un aumento salarial del 18% a partir del mes de mayo, tomando como base el mes de abril. Además, se garantiza un salario mínimo neto ley de $424.800.
Según el último dato inflacionario correspondiente al mes de abril, se registró un 8,8% de inflación. Como parte del acuerdo, la Provincia otorgará una bonificación extraordinaria de $50.000 para los meses de mayo y junio de 2024. Esta bonificación será abonada entre los días 25 y 30 de cada uno de dichos meses y se incorporará como un adicional en los haberes a partir del mes de julio de 2024.
Otro aspecto fundamental del acuerdo es la actualización bimestral de los salarios y del salario mínimo neto ley garantizado por el Índice de Precios al Consumidor Nivel General (IPC) publicado por INDEC. Esta actualización se llevará a cabo de manera acumulativa de la siguiente manera:
- En julio/24 se actualizará con el producto de los índices IPC correspondientes a los meses de mayo y junio de 2024.
- En septiembre/24 se actualizará con el producto de los índices IPC correspondientes a los meses de julio y agosto de 2024.
- En noviembre/24 se actualizará con el producto de los índices IPC correspondientes a los meses de septiembre y octubre de 2024.
- En enero/25 se actualizará con el producto de los índices IPC correspondientes a los meses de noviembre y diciembre de 2024.
En esta reunión también estuvieron presentes las ministras de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, Verónica Soria, y de Economía, Alejandra Nazareno.
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