La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) publicó el cronograma de pagos del fondo de desempleo correspondiente a julio de 2026, un subsidio económico orientado a aquellas personas que fueron despedidas de sus trabajos registrados por razones independientes de su voluntad.
Al igual que sucede con otras prestaciones del organismo, el calendario de cobro está definido según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) de cada titular.
Fechas de pago de la Prestación por Desempleo en julio de 2026
El organismo previsional detalló el siguiente cronograma:
- 22 de julio: DNI finalizados en 0 y 1.
- 23 de julio: DNI finalizados en 2 y 3.
- 24 de julio: DNI finalizados en 4 y 5.
- 27 de julio: DNI finalizados en 6 y 7.
- 28 de julio: DNI finalizados en 8 y 9.
Montos del beneficio
El importe del seguro por desempleo se determina a partir del 75% del promedio de los salarios percibidos en los últimos seis meses de actividad laboral. No obstante, la normativa fija lÃmites mÃnimos y máximos que están vinculados al Salario MÃnimo, Vital y Móvil (SMVM).
A partir de julio de 2026, los topes vigentes fueron ajustados y se establecieron en $186.200 como piso y $372.400 como techo.
Sin embargo, Anses precisó que la prestación se abona a mes vencido. Por esta razón, en julio se paga el beneficio correspondiente a junio, cuyos lÃmites son de $183.900 como mÃnimo y $367.800 como máximo.
Compatibilidad con otras asignaciones
Quienes reciben el fondo de desempleo siguen formando parte del Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF), por lo que pueden percibir las asignaciones familiares que correspondan según su situación.
En cambio, los beneficiarios de esta prestación no pueden cobrar de manera simultánea la Asignación Universal por Hijo (AUH) ni la Asignación por Embarazo.
Requisitos de acceso
El subsidio está destinado a trabajadores registrados que perdieron su empleo por causas que no dependieron de su decisión, como despidos injustificados, finalización de contratos u otras situaciones incluidas en la legislación laboral.
Por el contrario, quienes renunciaron de manera voluntaria a su puesto no cumplen con los requisitos para acceder a este beneficio.
Además, los solicitantes deben demostrar un perÃodo mÃnimo de aportes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). La cantidad de cuotas que se otorgan varÃa de acuerdo con la antigüedad laboral y el tiempo efectivo de trabajo.
Procedimiento para la solicitud
El trámite debe iniciarse dentro de los 90 dÃas hábiles posteriores a la finalización del vÃnculo laboral. Se puede gestionar de manera online a través de Mi Anses, ingresando con el CUIL y la Clave de la Seguridad Social.
Asimismo, existe la opción de realizar la solicitud de manera presencial en una oficina de Anses, con un turno previo solicitado por los canales oficiales del organismo.
