La medida fue rubricada por la presidenta de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, Sara Gatti, quien precisó que el reajuste incidirá sobre las retribuciones mÃnimas por hora y mensuales de la actividad. Esta actualización corresponde a los haberes de febrero y se calcula tomando como referencia los valores que rigieron en enero.
El texto de la norma fija "un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mÃnimas del 1,5% a partir de febrero de 2026", determinado sobre los salarios base del primer mes del año. Asimismo, desde el organismo se anticipó que en marzo se producirá otro ajuste del 1,5%, que se aplicará tomando como base los valores establecidos para febrero.
¿Cómo será el pago del bono extraordinario?
Junto con el incremento salarial, la resolución también ordenó el abono de bonos extraordinarios, cuya cuantÃa variará según la carga horaria semanal del empleado. Este adicional deberá pagarse junto con las liquidaciones correspondientes a los meses de febrero y marzo.
Conforme a lo dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, quienes desempeñen 16 horas semanales o más recibirán un bono de $20.000, en tanto que el personal con jornadas de entre 12 y 15 horas percibirá $11.500. Para aquellos que trabajen menos de 12 horas semanales, el adicional será de $8.000.
¿Cómo se acordó el bono para el sector?
El pago de este bono se consensuó durante la sesión plenaria del 24 de febrero, con la participación de representantes del sector empleador, delegados de los trabajadores e integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. En esa reunión también se acordó la necesidad de actualizar los salarios mÃnimos del sector.
¿Cómo quedaron los salarios mÃnimos según cada categorÃa?
Tras el aumento vigente desde febrero, los salarios mÃnimos se fijaron en distintos niveles de acuerdo a la categorÃa. Para supervisoras con retiro, el valor mÃnimo pasó a $3.953,99 por hora y $493.250,50 mensuales, mientras que sin retiro se estableció en $4.317,86 por hora y $547.807,65 por mes.
En el caso de cocineros y tareas especÃficas, el piso salarial quedó en $3.751,59 por hora y $459.265,68 mensuales con retiro, y en $4.100,04 por hora y $509.632,54 sin retiro. Para caseros, el salario mÃnimo se ubicó en $3.546,67 por hora y $448.433,64 mensuales.
Por su parte, la categorÃa de asistencia y cuidado de personas quedó fijada en $3.546,67 por hora y $448.433,64 mensuales con retiro, mientras que sin retiro el valor asciende a $3.952,85 por hora y $498.106,75 mensuales.
En tanto, el personal dedicado a tareas generales como limpieza, planchado o mantenimiento tendrá un mÃnimo de $3.298,85 por hora y $404.702,98 mensuales con retiro, y de $3.546,85 por hora y $448.433,64 sin retiro.
Con la segunda actualización prevista para marzo, los salarios volverán a ajustarse un 1,5% adicional, lo que elevará, por ejemplo, el mÃnimo de supervisoras con retiro a $4.013,30 por hora y $500.649,26 mensuales, mientras que sin retiro alcanzará $4.382,63 por hora y $556.024,77 por mes.
