En Catamarca, mediante la Administración Nacional de la Seguridad Social, se otorga una asistencia económica mensual a aquellos trabajadores que, habiendo estado en el mercado formal, quedaron sin su fuente laboral y requieren un apoyo mientras gestionan una nueva inserción.
Qué es la prestación por Desempleo de ANSES
El Subsidio por Desempleo es una ayuda económica destinada a empleados en relación de dependencia que fueron desvinculados sin justa causa o cuyo contrato llegó a su fin. Su propósito es suplir parcialmente los ingresos que se cortan tras la finalización del vínculo laboral.
Este beneficio se abona por un plazo acotado, el cual se determina en función de los aportes realizados con anterioridad al despido. Este período se computa como tiempo válido para la futura jubilación y el beneficiario conserva el derecho a las asignaciones familiares y a la obra social.
Quiénes pueden solicitarlo y cómo acceder
Esta prestación está disponible únicamente para trabajadores en blanco amparados por la Ley de Contrato de Trabajo. Se requiere un mínimo de seis meses de trabajo dentro de los últimos 3 años previos a la finalización del contrato, con los aportes correspondientes en los ejercicios anteriores a la desvinculación.
Quedan excluidos los monotributistas y quienes se desempeñaban en la informalidad, al no contar con los aportes necesarios. El reclamo debe iniciarse dentro de los 90 días siguientes al despido. Para realizarlo, es necesario presentar DNI, el telegrama de despido o constancia de fin de contrato, y la documentación que certifique los aportes previsionales.
La gestión puede hacerse de manera online, con el CUIL y la Clave de la Seguridad Social en la página web del organismo, o de forma presencial, solicitando turno previo en una sucursal. Una vez aprobado, los fondos se depositan en una cuenta bancaria específica.
Monto de la prestación por Desempleo en 2026
El valor del subsidio se establece en relación con el Salario Mínimo, Vital y Móvil vigente. Para el mes de febrero de 2026, este parámetro se ubicó en $346.800 y sirve de base para fijar los límites de la ayuda.
El piso equivale al 50% de ese salario mínimo, es decir, $173.400. El tope máximo alcanza el 100%, con un límite de $346.800. La cifra final que percibe cada titular resulta del promedio de las mejores remuneraciones de los seis meses anteriores al despido y de la cantidad de aportes registrados.