La administración nacional oficializó este lunes el nuevo incremento salarial para los empleados públicos que forman parte del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La medida, que se formalizó mediante el Decreto 37/2026 publicado en el Boletín Oficial, establece un aumento del 2% en los haberes y el pago de una suma no remunerativa de $50.000 correspondiente al mes de diciembre.
Este acuerdo es el resultado de las negociaciones llevadas a cabo durante el mes de diciembre entre el Estado y los representantes gremiales del sector.
Detalles del acuerdo y postura gremial
Los montos surgen del Acta de Acuerdo firmada en el seno de la Comisión Negociadora Sectorial, que sesionó entre finales de noviembre y diciembre del año pasado. En las reuniones participaron la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la Jefatura de Gabinete de Ministros, el Ministerio de Desregulación y el Ministerio de Economía.
Según consta en las actas de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la propuesta final fue aceptada por UPCN, mientras que ATE decidió rechazar el acuerdo en la última audiencia paritaria.
El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, manifestó su desacuerdo con los términos del entendimiento, argumentando que el incremento salarial acordado se sitúa por debajo de la inflación. El gremio dejó asentado formalmente su oposición, aunque el acuerdo fue considerado válido y posteriormente homologado por el Poder Ejecutivo.
Modificaciones en el convenio SINEP
La normativa también dispuso la prórroga de la vigencia de varios artículos clave del convenio sectorial SINEP y la entrada en vigencia del artículo 24 bis, incorporado en 2022, que regula condiciones especiales de carrera y promoción dentro del sistema.
Además, se postergó la derogación de los artículos 19, 20, 38 y 84 y del inciso 3.2 del artículo 78. Su modificación quedó supeditada a una reforma integral del régimen de empleo público.
Ajuste salarial para residentes del área de salud
En paralelo, a través del Decreto 36/2026, el Gobierno actualizó las escalas salariales de los profesionales residentes nacionales que se desempeñan en hospitales e institutos dependientes del Ministerio de Salud, así como en el Hospital de Pediatría S.A.M.I.C. “Profesor Dr. Juan P. Garrahan”.
A partir de diciembre, los haberes mensuales quedaron fijados en $1.437.773 para jefes de residentes, $1.343.479 para residentes de cuarto y tercer año, $1.221.711 para segundo año y $1.090.292 para primer año. En el caso de las becas, los montos se establecieron en $459.398, $417.723, $379.686 y $345.174, respectivamente.
La norma también introdujo cambios en artículos vinculados a licencias por exámenes, enfermedad y tratamiento médico, y fijó en $771.912 el tope de la retribución bruta mensual para los agentes autorizados a realizar servicios extraordinarios, sin incluir suplementos ni compensaciones específicas.