El refuerzo extraordinario para los haberes previsionales se mantendrá con un tope de $70.000 para el mes de enero del 2026. Este monto se abonará junto con las jubilaciones y pensiones a quienes perciban una prestación igual o inferior al haber mínimo garantizado. Para los beneficiarios que cobren un importe superior, la ayuda será la diferencia necesaria para alcanzar la suma del haber mínimo más los $70.000 establecidos.
Así lo establece el Decreto 918/25, publicado en el Boletín Oficial el 24 de diciembre. Esta asignación económica de carácter previsional no está sujeta a retenciones ni se toma en cuenta para el cálculo de ningún otro beneficio.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) también ha dispuesto los nuevos valores para los haberes y las asignaciones familiares correspondientes a enero, tras conocerse el índice de inflación de noviembre de 2025, que fue del 2,47%.
Mediante la Resolución 381/25, se fijaron los siguientes montos para las prestaciones previsionales:
- Haber mínimo garantizado: $349.299,32
- Haber máximo: $2.350.453,70
- Base imponible mínima para aportes y contribuciones: $117.643,93
- Base imponible máxima para aportes y contribuciones: $3.823.372,95
- Prestación Básica Universal (PBU): $159.788,50
- Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM): $279.439,46
Las remuneraciones de los trabajadores que cesen en su actividad a partir del 31 de diciembre de 2025 o soliciten su jubilación desde el 1° de enero de 2026, se actualizarán conforme a los índices oficiales aprobados por la Subsecretaría de Seguridad Social.
En cuanto a las asignaciones familiares, su incremento para enero también se reguló a través de la Resolución 380/25, aplicando el mismo índice inflacionario.
Se estableció que si un integrante del grupo familiar percibe ingresos superiores a $2.573.047, el núcleo familiar queda excluido del cobro de estas asignaciones, incluso si el ingreso total del grupo no supera el límite máximo previsto para cada tipo de prestación.
Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales
La Gerencia de Control Prestacional de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo actualizó el aporte mensual al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales. La Disposición 13/25 fijó en $1.584 la suma fija correspondiente al devengado de diciembre de 2025, que se abona en enero del año próximo.
Facilidades de pago para empleadores rurales
El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) implementó, mediante la Resolución 133/25, un plan de facilidades de pago vigente durante todo 2026. Está dirigido a empleadores del sector para regularizar deudas y gastos administrativos cuyo vencimiento haya operado hasta el 31 de diciembre de 2025, incluyendo contribuciones mensuales, determinaciones de oficio, multas por infracciones y créditos en procesos judiciales o concursales.
La normativa detalla las condiciones del convenio, los requisitos, el número de cuotas disponibles y las causales de caducidad, además de establecer una quita sobre los intereses resarcitorios.
¿Qué dijo el Gobierno sobre el bono de $70.000?
La continuidad del refuerzo extraordinario que complementa los haberes más bajos sigue siendo una incógnita, ya que hasta el momento no hubo un anuncio oficial que confirme o descarte su pago durante el próximo año.
No obstante, en círculos oficiales se maneja la posibilidad de que esta ayuda se prorrogue. De mantenerse, se acreditaría junto con el haber mensual y estaría destinado a quienes perciben el haber mínimo, la PUAM y las pensiones no contributivas.