La Justicia dio un paso clave en la disputa por la reforma laboral y abrió un nuevo escenario favorable para el Gobierno nacional. Una jueza federal resolvió que la causa impulsada por la CGT no debe tramitarse en el fuero laboral, sino en el Contencioso Administrativo Federal, tal como había solicitado el Ejecutivo.
Cambio de fuero y nuevo escenario
La jueza Macarena Marra Giménez dirimió el conflicto de competencia y definió que la demanda contra el Estado por la Ley de Modernización Laboral (N° 27.802) debe analizarla la justicia federal.
De esta manera, dejó sin intervención al Juzgado Nacional del Trabajo N°63, que había suspendido de forma provisoria 83 artículos de la reforma.
El fallo representa un guiño para la Casa Rosada, que cuestionaba que un tribunal laboral analizara la constitucionalidad de una norma de alcance general.
Qué reclama la CGT
La CGT pide que la Justicia declare inconstitucional parte de la reforma, al considerar que afecta derechos laborales protegidos por la Constitución.
Entre los puntos cuestionados figuran cambios en condiciones de trabajo, representación sindical, indemnizaciones y teletrabajo, además de posibles retrocesos en garantías para los trabajadores.
Los argumentos del fallo
La jueza sostuvo que el caso involucra actos del Estado y políticas públicas, por lo que debe tratarlo el fuero contencioso administrativo.
También advirtió que permitir que la justicia laboral intervenga en estos casos podría alterar el sistema de control sobre decisiones estatales.
Qué puede pasar ahora
Con el cambio de fuero, la causa seguirá su curso en la justicia federal, donde el Gobierno confía en lograr un fallo favorable.
La suspensión de los artículos sigue vigente por ahora, pero la decisión abre la puerta a que esa medida pueda revisarse.
El expediente deberá remitirse al nuevo fuero y, si hay objeciones, la definición final quedará en manos de la Cámara correspondiente.
El origen del conflicto
A fines de marzo, el juez laboral Raúl Ojeda había dictado una medida cautelar que suspendió 83 artículos de la reforma para evitar posibles daños a derechos laborales mientras se analizaba su constitucionalidad.
Ahora, con el cambio de jurisdicción, la disputa entra en una nueva etapa judicial que será clave para el futuro de la reforma impulsada por el Gobierno.