Tras la reunión de los gremios con el gobierno de Catamarca y el anuncio del bono de 120.000 pesos para los empleados públicos, los dirigentes sindicales resaltaron la importancia de la medida, aunque advirtieron que continuarán gestionando por otros sectores.
La secretaria general de la UPCN, Claudia Espeche, señaló que “son diálogos que uno siempre traslada, porque esto es un permanente pedir de la gente. La situación es grave y con este sueldo cuesta llegar a fin de mes. Lógicamente, no vamos a desconocer la coyuntura, pero el gobierno responde. Habíamos pedido de distintas maneras subir pisos, y se llega a esto: un monto de 120.000 pesos que va a aliviar el bolsillo en estos últimos tres meses”.
Respecto a los trabajadores del interior provincial, Espeche afirmó: “Los gremios estaremos a la carga, en la nuca del gobernador, para que también pueda auxiliar a los intendentes, y así podamos responder”. Además, aclaró que el monto se abonará en tres cuotas, junto a los sueldos de septiembre, octubre y noviembre, como una suma no bonificable.
Por su parte, Ricardo Arévalo, secretario general de ATE Catamarca, destacó la importancia de la recategorización: “Lo veníamos planteando al gobierno: es necesario incentivar a todos los empleados públicos considerando la antigüedad, la función y la profesión de cada trabajador. Esto ya se había hecho antes, pero solo para categorías bajas; ahora se amplía y se dará más énfasis a quienes están por debajo de la categoría 18, que representan casi el 70% del personal”.
Arévalo también se refirió a la extensión de los beneficios a los municipios: “Estamos solicitando que este anuncio se haga extensivo a los municipios, de manera que cada uno pueda otorgar el bono de acuerdo a sus recursos, basados en la coparticipación federal, y esperamos que así se haga”. Sobre empleados becados y contratados, indicó que el gobernador evaluará los anuncios en el momento correspondiente.
Finalmente, señaló problemas puntuales en algunas comunas: “Muchos municipios habían firmado compromisos de recomposición salarial que no se cumplieron, como en el caso de Chumicha, que firmó un acuerdo hace cuatro meses y recién este mes pagará la primera cuota. Todavía hay dos o tres municipios en situaciones similares, y seguimos atentos a que se cumplan los compromisos”.