El esquema de asistencia social conecta la permanencia en diversos programas con la evolución del ingreso de referencia: al ajustarse el monto por parte de la Secretaría de Trabajo, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) actualiza instantáneamente los límites patrimoniales para resguardar la asistencia a los sectores más vulnerables.
Los programas y prestaciones de ANSES que se reajustan en julio 2026 incluyen:
- Asignación Universal por Hijo (AUH) y Embarazo: el límite máximo de ingresos familiares para acceder al beneficio queda fijado en un salario mínimo ($372.400).
- Becas Progresar: la normativa de la Secretaría de Educación establece que los ingresos grupales del hogar del estudiante no pueden exceder tres veces el SMVM, por lo que el nuevo tope de control es de $1.117.200.
- Jubilados con aportes reales: la legislación asegura el 82% móvil para quienes acrediten 30 años de contribuciones efectivas. Con el nuevo piso salarial, ese porcentaje equivale a $305.368. No obstante, dado que la jubilación mínima oficializada por ANSES mediante la Resolución 186/2026 es de $411.989,33, el haber supera ampliamente esa garantía y no se abonará ningún adicional este mes.
Otro componente de la seguridad social que se modifica de forma directa por la decisión del área laboral es la cobertura destinada a los trabajadores despedidos sin causa justa.
El valor de esta prestación equivale al 75% de la mejor remuneración neta obtenida durante los últimos seis meses de trabajo registrado, pero sus pagos están acotados por los topes que informa ANSES.
Desde julio 2026, las bandas de este fondo de contingencia se actualizan de la siguiente manera:
- Monto Mínimo: se fija en $186.200, equivalente al 50% del salario mínimo actual.
- Monto Máximo: se establece en $372.400, que corresponde al 100% del SMVM.
Fondo de desempleo: ¿Cuántos días tengo para tramitar el alta en ANSES?
Es importante considerar que los trabajadores cuentan con un plazo de 90 días hábiles desde la finalización del contrato laboral para iniciar el trámite de alta en ANSES.
Si se supera ese período, el organismo previsional aplicará una penalización que descuenta un día de prestación por cada jornada hábil de retraso en la entrega de la documentación que acredite el despido.