Las negociaciones paritarias entre la Municipalidad de Valle Viejo y los representantes de los trabajadores municipales sufrieron un nuevo estancamiento tras la última audiencia. En el marco del proceso de conciliación obligatoria, las dirigencias del SOEM Valle Viejo, ATE y UPCN rechazaron formalmente el ofrecimiento económico del Ejecutivo comunal al considerarlo totalmente desfasado de la realidad económica y del retraso en los haberes del sector.
La oferta presentada por el gobierno municipal consistió en la entrega de un adicional no remunerativo de $20.000 bajo el formato de voucher, destinado a la nómina de 1.100 empleados permanentes, 400 becados y 30 contratos. Los sindicatos desestimaron de plano la medida al catalogarla como un paliativo que no atiende los problemas estructurales de los ingresos ni responde al contexto inflacionario que afecta el poder adquisitivo de los agentes municipales.
A la disputa de haberes se sumó una serie de reclamos gremiales enfocados en las condiciones operativas y la gestión de recursos de la comuna. Entre los puntos exigidos por el frente sindical sobresalen el pedido de transparencia en el uso de los fondos públicos, el cumplimiento estricto de las normas de higiene y seguridad, la cobertura regular de ART, la provisión de ropa de trabajo y la entrega inmediata de Elementos de Protección Personal (EPP).
Frente a la falta de consenso, la comuna solicitó una prórroga que extendió la conciliación obligatoria hasta una próxima audiencia fijada para el martes 29 de julio a las 10:00 horas, tras el receso invernal. La dirigencia del SOEM expresó su profunda preocupación ante la dilación del proceso, señalando que la fecha dispuesta posterga casi un mes cualquier posibilidad de incremento y reafirmando que continuarán con los reclamos hasta conseguir una recomposición salarial digna.