A pocos días de la audiencia de conciliación obligatoria convocada por la Dirección de Inspección Laboral (DIL) en el conflicto salarial de Valle Viejo, la secretaria general de la Union Personal Civil de la Nacion (UPCN) Catamarca, Claudia Espeche, explicó los motivos por los cuales el gremio participará de la negociación, pese a que ya mantiene un acuerdo salarial vigente con el municipio.
La dirigente sostuvo que la convocatoria realizada por la autoridad laboral responde a disposiciones legales vinculadas a la representación sindical y señaló que UPCN fue citada en carácter de organización con afiliados dentro de la administración municipal. "Somos terceros interesados por tener afiliados en primer lugar", afirmó.
Según explicó, la participación de UPCN y de otros sindicatos responde a que existen trabajadores afiliados a distintas organizaciones gremiales dentro del municipio, incluso entre quienes participaron de las medidas de fuerza impulsadas por el SOEM. "Hay muchos de los compañeros que estuvieron en la medida de fuerza con SOEM que también son afiliados a UPCN y a ATE", señaló.
Un acuerdo salarial vigente
Durante la entrevista, Espeche recordó que UPCN ya firmó un acuerdo salarial con el municipio de Valle Viejo en el marco de las negociaciones paritarias desarrolladas este año.
No obstante, indicó que aún restan puntos por cumplirse dentro de ese entendimiento y que el sindicato continúa planteando otras demandas vinculadas a la situación laboral de los trabajadores.
Entre ellas mencionó la posibilidad de avanzar en recategorizaciones, adicionales específicos y modificaciones en algunos beneficios actualmente vigentes. "Como sindicato no paramos nunca de buscar mejoras", sostuvo.
La audiencia de conciliación
La dirigente también se refirió a las críticas surgidas desde algunos sectores respecto de la participación de UPCN y ATE en una conciliación originada a partir del conflicto planteado por el SOEM.
En ese sentido, afirmó que la legislación laboral prevé la convocatoria de todas las organizaciones sindicales con representación en el sector involucrado. "La DIL tiene facultades de citarnos a todos", explicó.
Asimismo, consideró que la instancia convocada puede convertirse en una oportunidad para discutir mejoras que alcancen al conjunto de los trabajadores municipales.
"Ojalá vayamos los tres sindicatos y nos diga Valle Viejo: sí, tengo el 30%. Ojalá", expresó.
El reclamo salarial
Consultada sobre el pedido de incremento salarial impulsado por el SOEM, Espeche sostuvo que cualquier mejora que eventualmente surja de la negociación beneficiará a los empleados municipales en general. "No vamos a ir nosotros en contra de que se dé un aumento a la gente", afirmó.
La dirigente señaló además que el foco del debate debería mantenerse en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores, evitando que el conflicto se traslade a otros ámbitos.
"Los conflictos laborales y los conflictos salariales deberían ser eso nada más", manifestó.