La participación de las mujeres en la minería catamarqueña creció de manera sostenida durante las últimas décadas y hoy alcanza ámbitos que históricamente estuvieron reservados para los hombres. Así lo destacó la ministra de Minería de Catamarca, Teresita Regalado, quien aseguró que los antiguos prejuicios sobre el trabajo femenino en la actividad quedaron atrás y que cada vez más mujeres ocupan puestos técnicos, profesionales y de decisión.
En diálogo con el programa Catamarca a Diario de INFORAMA Radio, la funcionaria repasó la evolución del rol femenino en una industria que durante muchos años estuvo atravesada por tradiciones y creencias que limitaban la participación de las mujeres.
“Había mitos relacionados con que si una mujer ingresaba a una mina se producían hechos indeseables o accidentes. También se decía que se agotaba la veta o que traía mala suerte”, recordó Regalado al referirse a algunas creencias históricas que existían en la actividad.
Sin embargo, afirmó que esa realidad cambió profundamente. “Eso ha quedado atrás, eso ya es historia. Hoy la minería y las mujeres en la actividad minera ocupan un rol importante”, sostuvo.
Una transformación que también se refleja en Catamarca
La ministra señaló que el avance de las mujeres puede observarse tanto en las empresas mineras como en los organismos públicos y las instituciones académicas vinculadas al sector.
En el caso del Ministerio de Minería, destacó que las principales áreas de gestión están encabezadas por mujeres profesionales.
“Las dos secretarías que son ejes de coordinación importante dentro del organismo están ocupadas por mujeres, al igual que varias direcciones ejercidas por geólogas, ingenieras de minas y abogadas”, explicó.
Para Regalado, este crecimiento es el resultado de años de capacitación, perseverancia y apertura de nuevos espacios dentro de una actividad que tradicionalmente se asociaba al trabajo masculino.
“La mujer no quiere ser superior al hombre en las tareas, sino que quiere igualdad de oportunidades. Se busca compartir tareas y trabajar en equipo con respeto”, afirmó.
Más mujeres estudian carreras vinculadas a la minería
Uno de los indicadores más visibles del cambio, según la ministra, es el crecimiento de la presencia femenina en las carreras relacionadas con la actividad minera.
Regalado señaló que actualmente las mujeres tienen una participación cada vez mayor en disciplinas como Ingeniería en Minas, Geología, Agrimensura y otras especialidades técnicas necesarias para el desarrollo de la actividad.
“Las alumnas ocupan a veces más del 50% de los cursos y han igualado en cantidad a los varones en la parte educativa y de formación”, destacó.
Según explicó, las nuevas generaciones ya no encuentran las barreras que enfrentaron quienes estudiaron estas carreras décadas atrás, cuando la presencia femenina en los yacimientos o en los trabajos de campo era una excepción.
De los desafíos históricos a la igualdad de oportunidades
La propia trayectoria profesional de Regalado refleja esos cambios. La ministra recordó que cuando inició sus estudios, “hace 35 años, era muy difícil poder ingresar a algunos proyectos mineros”.
Con el paso de los años, la incorporación de nuevas tecnologías, la profesionalización de la actividad y los cambios culturales permitieron ampliar las oportunidades para las mujeres en distintos ámbitos de la industria.
No obstante, consideró que todavía existen desafíos pendientes, especialmente en lo relacionado con la inclusión y que aún deben “trabajar un poco más para que lleguen a ocupar cada vez más lugares de decisión en distintos ámbitos”, expresó.
“Hoy la minería presenta otra realidad y esas barreras han quedado atrás”, concluyó la ministra.