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Salud pública en Catamarca: trabajadores del Hospital San Juan Bautista rechazan acuerdo salarial y anuncian nuevas medidas de reclamo

Tras una asamblea realizada en el principal hospital de la provincia, el personal de salud cuestionó el aumento firmado entre ATSA y el Gobierno provincial por considerarlo insuficiente y confirmó que continuará con protestas y movilizaciones.

Por Redacción Inforama

Trabajadores de la salud pública de Catamarca resolvieron profundizar las medidas de reclamo tras una asamblea realizada en el Hospital San Juan Bautista (HISJB). Desde el sector informaron que la decisión surge luego de analizar el acuerdo salarial firmado entre el gremio ATSA y el Gobierno provincial, el cual fue considerado insuficiente para responder a la pérdida del poder adquisitivo que atraviesa el personal sanitario.

Desde la Asamblea expresaron su desacuerdo con la actualización salarial acordada, al considerar que no implica una verdadera recomposición de los ingresos. En el pronunciamiento señalaron que la propuesta resulta “magra” frente al contexto económico actual y remarcaron que uno de los principales problemas sigue siendo la desvalorización de las guardias médicas y sanitarias, que, según indicaron, continúan sin mejoras sustanciales y afectan tanto a trabajadores de la capital como del interior provincial.

En ese marco, el colectivo de trabajadores resolvió mantener el estado de Asamblea Permanente y ratificó un petitorio con diversos puntos vinculados a condiciones laborales y salariales. Entre los reclamos se incluyen el aumento del puntaje para el cálculo de la hora de guardia, la diferenciación en el pago de guardias pasivas entre días de semana y fines de semana o feriados, la creación de un adicional por tarea nocturna para quienes trabajan entre las 22 y las 6, y un adicional por complejidad institucional hospitalaria. Además, solicitaron una recomposición salarial del 20% y el pago de viáticos adeudados desde hace un año al personal que presta servicios en el interior de la provincia.

El documento también plantea demandas vinculadas a la estabilidad laboral y la organización del sistema sanitario. En ese sentido, los trabajadores reclaman el pase a planta permanente de quienes se encuentran en situación de precarización y la implementación de la Ley de Carrera Sanitaria. Finalmente, confirmaron que convocarán a una marcha durante la próxima semana junto a docentes para visibilizar la situación del sector y reclamar mejoras que, aseguran, impactan directamente en la calidad de atención de la población.