El Gobierno de la Provincia de Catamarca y ATSA alcanzaron un acuerdo en la mesa de diálogo que se desarrolló en el Ministerio de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos. El entendimiento apunta a actualizar las condiciones laborales del personal del sistema público de salud y establecer un esquema de recomposición sostenida.
Actualización automática por inflación
El eje central del acuerdo establece un mecanismo de actualización bimestral del punto índice de la carrera sanitaria, que se ajustará tomando como referencia la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el INDEC.
Con este esquema, los salarios del sector acompañarán la dinámica inflacionaria de forma regular y previsible. La medida busca evitar atrasos prolongados frente a la suba de precios.
Cambios en adicionales y nuevos reconocimientos
Durante la reunión, las partes analizaron los planteos gremiales vinculados a adicionales específicos y a mecanismos que permitan sostener el poder adquisitivo en el actual contexto económico.
El acuerdo introduce modificaciones en los adicionales relacionados con la responsabilidad asistencial dentro de hospitales y centros de salud.
Además, crea reconocimientos específicos para el personal de enfermería que cumple tareas en circuitos cerrados y en turnos nocturnos, en función de las exigencias particulares que implican esas funciones.
Contexto económico
Desde el Ejecutivo provincial señalaron que el entendimiento forma parte de la política de diálogo permanente con los trabajadores de la salud. También remarcaron la necesidad de garantizar el funcionamiento del sistema sanitario público en un escenario económico complejo.
El acuerdo impactará en el personal que cumple funciones asistenciales en hospitales y centros de salud de toda la provincia.