La secretaria general de ATECA, Alejandra Reales, confirmó que el gremio acató la conciliación obligatoria dictada en la provincia, aunque ratificó el pliego salarial presentado al Ejecutivo y advirtió por la crítica situación del nivel inicial ante la merma de matrícula.
En diálogo con el programa Catamarca a Diario, que se emite por INFORAMA Radio, la dirigente sostuvo que la medida oficial “seguramente es una propuesta que plantea el Gobierno para desactivar” la protesta, pero remarcó que el sindicato concurrirá a la audiencia prevista en el marco de la conciliación.
Reales explicó que el conflicto se originó tras la falta de convocatoria a la paritaria salarial en los plazos comprometidos.
“Nosotros habíamos presentado un pliego para que el Gobierno nos convocara a la paritaria salarial. El mismísimo gobernador nos dijo que nos convocaría en la primera semana de febrero y, habiendo pasado ya 15 días, no nos convocó”, afirmó.
El petitorio incluye tres ejes centrales. La actualización salarial, cuestiones pedagógicas e infraestructura escolar “Nosotros hemos pedido un 30% que se dé de manera bimestral y una cláusula gatillo mensual. Ese es nuestro petitorio”, explicó.
Según detalló, la propuesta oficial consistió en una cláusula IPC bimestral y un bono de 80 mil pesos por única vez para el inicio del ciclo lectivo, oferta que fue considerada insuficiente por las bases.
Paro por 48 horas y conciliación obligatoria
Ante la falta de acuerdo, el gremio había definido un paro provincial por 48 horas sin asistencia a los lugares de trabajo.
No obstante, tras la notificación de la Dirección de Inspección Laboral, ATECA resolvió acatar la conciliación obligatoria.
“Debo ser responsable con la institución y con cada docente. Una vez que me notificó la Dirección de Inspección Laboral la conciliación, lo consulté a nivel nacional y acaté la conciliación”, señaló Reales.
La dirigente recordó que el sindicato ya posee una multa elevada por un desacato anterior en el departamento Santa María, por lo que consideró necesario evitar mayores sanciones. La primera audiencia de conciliación fue fijada para el jueves.
Caída de la natalidad y riesgo para docentes de nivel inicial
Uno de los puntos más expuestos en la entrevista fue la caída de matrícula en el nivel inicial, fenómeno que, según la dirigente, responde a un descenso sostenido de la natalidad en los últimos años.
“La merma está. No es un invento lo que nos hacemos eco como institución gremial”, afirmó.
Reales estimó que alrededor de 600 docentes del nivel inicial podrían verse afectados por la falta de alumnos, aunque aclaró que el número definitivo dependerá de la matrícula real una vez iniciado el ciclo lectivo 2026.
En ese contexto, ATECA propuso alternativas para preservar las fuentes laborales como implementar parejas pedagógicas, una reconversión de salas sin matrícula, la universalización de la sala de 2 años y la creación de salas de deambuladores, sujetas a condiciones edilicias.
“Trabajamos para que ningún docente pierda su fuente laboral”, enfatizó.
Conciliación obligatoria: ¿instancia de diálogo o desactivación del conflicto?
Consultada sobre si la conciliación abre una instancia real de negociación, Reales consideró que podría tratarse de una estrategia oficial para frenar la medida de fuerza, aunque ratificó la voluntad de diálogo del sindicato.
“Seguramente es una medida que plantea el Gobierno para desactivar propuestas, pero la primera audiencia la tenemos el día jueves”, sostuvo.
Mientras tanto, el gremio mantiene firme el reclamo salarial y la exigencia de recomposición acorde al contexto inflacionario, en un escenario donde también crece la preocupación por la estabilidad laboral en el nivel inicial.
La reunión prevista en el marco de la conciliación será clave para determinar si se encauza el conflicto docente en Catamarca o si las negociaciones vuelven a tensarse en las próximas semanas.