El Gobierno provincial presentó a los gremios una nueva propuesta salarial para el sector educativo. El ofrecimiento contempla un bono extraordinario de $80.000, que se pagará por única vez en marzo de 2026.
La iniciativa también mantiene la actualización bimestral del punto índice y de la función jerárquica según la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) desde enero de 2026.
Salario mínimo y cláusula de revisión
El Ejecutivo propuso elevar el salario mínimo docente a $800.000 por cargo a partir de marzo de 2026. Además, planteó una actualización de ese monto en julio, de acuerdo con la inflación acumulada durante el primer semestre del año.
De este modo, la oferta combina una suma fija extraordinaria con mecanismos de recomposición vinculados a la evolución de los precios.
Postura gremial
La Intersindical Docente informó que someterá la propuesta a consideración de las bases. No obstante, confirmó el paro previsto para la próxima semana, a la espera de una definición colectiva sobre la aceptación o rechazo del ofrecimiento oficial.
El conflicto salarial continúa abierto mientras avanzan las instancias de negociación entre el Gobierno y los representantes del sector educativo.