La secretaria general de la Unión de Docentes Argentinos (UDA) seccional Catamarca, Nancy Agüero, advirtió que el gremio se encuentra en “estado de alerta y movilización” ante la falta de convocatoria a la paritaria docente 2026 y cuestionó la ausencia de definiciones salariales a pocos días del inicio del ciclo lectivo en la provincia.
En declaraciones al programa Catamarca a Diario, de INFORAMA Radio, la dirigente sostuvo que “llama la atención que en lo avanzado que va del mes y prácticamente a días de iniciar el ciclo lectivo, la patronal no ha convocado a una nueva paritaria 2026 para discutir el incremento salarial”.
Reclamo por paritarias y actualización salarial
Agüero subrayó que, a esta altura del calendario escolar, los gremios ya deberían estar debatiendo la pauta salarial. “Efectivamente, ya tendríamos que estar discutiendo un tema tan importante, más teniendo en cuenta la pérdida del poder adquisitivo”, afirmó.
En ese sentido, explicó que la última actualización firmada en el marco de la intersindical docente, correspondiente al salario 2025, se percibió recién en febrero, por lo que consideró que están “con un salario atrasado”.
La titular de UDA Catamarca remarcó que la provincia se ubica entre las jurisdicciones con los salarios docentes más bajos del país y planteó que la convocatoria a paritaria salarial y pedagógica es “imprescindible” para garantizar el normal inicio de clases. “Si el Estado quiere garantizar el normal inicio del ciclo lectivo, debería convocar a la paritaria salarial y pedagógica”, enfatizó.
Además, adelantó que durante la jornada el gremio elevará notas formales solicitando la apertura de la negociación. “No debemos olvidar que es urgente buscar un mayor presupuesto educativo”, señaló, y agregó que también resulta necesario revisar el estado de la infraestructura escolar para “garantizar la integridad psicofísica de los miembros de las comunidades educativas”.
Consultada sobre eventuales medidas de fuerza, Agüero confirmó que el sindicato analiza los pasos a seguir. “UDA está en estado de alerta y movilización por todas las situaciones que estamos viviendo”, indicó, y precisó que se mantienen en contacto con delegados escolares y miembros de comisión directiva para evaluar el escenario.
La dirigente consideró “alarmante” que aún no se haya formalizado la convocatoria a paritarias, salvo que exista “algo preestablecido” respecto al cierre salarial, lo cual, según advirtió. no fue comunicado a las organizaciones sindicales.
Reforma laboral y educación como derecho
Durante la entrevista, Agüero también se refirió al debate nacional en torno a la reforma laboral impulsada en el Congreso y a la postura del gremio frente al paro convocado por la Confederación General del Trabajo (CGT).
Sobre este punto, aclaró que UDA es orgánica a las definiciones de su conducción nacional, que será la que determine la adhesión o no a la medida de fuerza. No obstante, expuso reparos respecto de algunos aspectos del proyecto de reforma.
“Nos estamos oponiendo no a la modernización, sino al retroceso en las condiciones laborales”, expresó. En particular, manifestó preocupación por la eventual declaración de la educación como servicio esencial y por la exigencia de un 75% de presentismo obligatorio durante medidas de fuerza.
“UDA considera que la educación es un derecho social, humano, y no se puede confundir con un servicio comercial”, sostuvo. Y agregó: “Si realmente fuera esencial para el gobierno, no tendríamos que tener los salarios más bajos del país”.
En esa línea, cuestionó que la iniciativa pueda implicar un recorte del derecho a huelga. “Cuando se menciona el 75% de presentismo obligatorio, la pregunta es: ¿será para que los chicos aprendan o será para anular el derecho constitucional a la huelga?”, planteó.