Los Docentes Autoconvocados de Catamarca manifestaron su rechazo al cierre de la paritaria salarial 2025 anunciado por el Gobierno provincial y la intersindical docente, al considerar que el acuerdo no refleja una recomposición real del salario ni cuenta con un mandato legítimo de la docencia. Según expresaron, el aumento dispuesto no compensa la pérdida sostenida del poder adquisitivo y fue definido sin una consulta democrática efectiva a los trabajadores del sector educativo.
Desde el espacio autoconvocado señalaron que no existió una consulta real y presencial a las bases y cuestionaron que la intersindical haya legitimado el acuerdo mediante encuestas virtuales y reuniones digitales. Afirmaron que estos mecanismos excluyen a una parte significativa de la docencia, especialmente a quienes sostienen cotidianamente la escuela pública en el territorio, y calificaron el accionar como una práctica de “burocracia sindical funcional al ajuste”.
En relación al incremento anunciado, los docentes sostuvieron que el pago previsto para febrero corresponde a la inflación ya sufrida en meses anteriores y que los porcentajes difundidos como aumentos acumulados encubren una caída del salario real. Advirtieron además que el salario básico docente no alcanza para cubrir la canasta básica de alimentos, lo que profundiza la precariedad económica del sector, en un contexto de presupuesto educativo provincial que, según indicaron, no fue recompuesto en términos reales.
Frente a este escenario, los Docentes Autoconvocados convocaron a un Encuentro Provincial para el miércoles 4 de febrero con el objetivo de coordinar acciones y debatir estrategias en defensa de los derechos salariales, laborales y de la educación pública. Entre los principales reclamos exigieron un aumento salarial de emergencia acorde al costo de vida, el fin de los techos salariales, asambleas con participación efectiva de las bases, concursos para la cobertura de cargos y la titularización en todos los niveles educativos, mientras el Gobierno confirmó un aumento del 5,37% y el inicio de la paritaria 2026 en febrero.
