Con la participación de más de 60 representantes de gremios, sindicatos y áreas gubernamentales, Catamarca realizó la primera Jornada de Reflexión sobre Protocolos de Actuación para el Abordaje de la Violencia por Motivos de Género, en el marco de la campaña del 25N impulsada por ONU Mujeres y UNFPA.
La actividad estuvo organizada por la Dirección Provincial de Mujeres, Género y Diversidad, el Ministerio de Gobierno, Seguridad y Justicia, UPCN y APUNCa, y tuvo como eje central la difusión del decreto acuerdo 91/23, que incorpora la Licencia Especial por Violencia de Género al Régimen de Licencias provincial.
Belky Pennise Zavaley, directora Provincial de Mujeres, Género y Diversidad, destacó la importancia de esta herramienta en un contexto donde persisten discursos que relativizan las denuncias o intentan catalogarlas como “falsas”. Señaló que la jornada permitió socializar información clave y generar un compromiso institucional amplio, además de agradecer la participación de panelistas de distintas áreas académicas y sindicales que analizaron los desafíos actuales en materia de prevención y erradicación de las violencias.
El encuentro concluyó con la firma de un documento conjunto en el que los organismos presentes se comprometieron a avanzar en protocolos internos para garantizar espacios laborales libres de discriminación y violencias, con criterios inclusivos y equitativos. Este acuerdo apunta a fortalecer prácticas de intervención en los distintos ámbitos del Estado, asegurando herramientas concretas para acompañar a trabajadoras que atraviesen situaciones de violencia.
El decreto acuerdo 91/23 establece que las agentes víctimas de violencia de género tendrán derecho a una licencia especial, con la debida justificación de los servicios de atención y asistencia a víctimas, quienes definirán los tiempos necesarios. También contempla la posibilidad de reducción de jornada, reordenamiento de horarios o cambios en el lugar de trabajo cuando la situación así lo requiera. La autoridad jerárquica inmediata será la responsable de otorgar la licencia, garantizando la protección integral de la trabajadora afectada.