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UPCN aclara que el nuevo decreto disciplinario no pone en riesgo la estabilidad laboral

La secretaria general de UPCN, Claudia Espeche, descartó que la reciente modificación al régimen disciplinario del personal público afecte la fuente laboral. El gremio analiza el decreto junto a asesores legales y participará de reuniones oficiales para asegurar derechos de los trabajadores.

En un contexto de creciente preocupación entre trabajadores estatales, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aclaró su postura respecto al decreto que introduce cambios en el régimen disciplinario del personal público. La secretaria general, Claudia Espeche, afirmó que el gremio ya ha accedido al texto del decreto y lo está evaluando con su equipo legal, al tiempo que aseguró que no implica una amenaza a la estabilidad laboral de los agentes del Estado.

Espeche subrayó que el estatuto vigente requiere una actualización integral, por lo que el gremio ha impulsado un proyecto de convenio colectivo que se encuentra en la Cámara de Diputados. Aclaró además que el nuevo régimen busca mayor celeridad en los procedimientos administrativos, evitando que sumarios se prolonguen por años sin resolución. “Esta dinámica agiliza los tiempos y no afecta los derechos”, explicó.

En cuanto a la participación del gremio en procesos disciplinarios, enfatizó que la potestad de representación sindical se mantiene intacta. “Somos notificados ante cualquier sumario que afecte a un afiliado y ejercemos su defensa legal como corresponde”, dijo Espeche. También desmintió que se prohíba el accionar sindical, aclarando que el decreto solo sanciona el proselitismo político y no la militancia gremial.

De cara a los próximos pasos, la UPCN confirmó una reunión formal con la Secretaría de Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo para dialogar sobre el decreto y otros temas relevantes. Además, Espeche expresó su preocupación por la falta de asistencia económica a los municipios para el pago del aguinaldo. “El diálogo y la información clara son fundamentales para evitar desinformaciones que generan malestar innecesario”, concluyó.