El municipio de Valle Viejo atraviesa un clima de incertidumbre y tensión entre los empleados públicos y las autoridades, encabezadas por la intendenta Susana Zenteno. El conflicto salarial, que se viene gestando lentamente, amenaza con intensificarse ante la falta de respuestas favorables.
Los trabajadores, a través de sus gremios, han solicitado un aumento salarial, pero hasta el momento no han obtenido una solución concreta. Según trascendió, el Ejecutivo municipal ya expresó que “no hay plata”, argumentando que esto se debe a la reducción de la coparticipación, lo que imposibilita cualquier incremento en los haberes.
Esta explicación no convenció a los empleados, quienes ahora exigen una reunión urgente con la intendenta. En caso de no obtener una respuesta satisfactoria, evalúan endurecer las medidas de fuerza, incluyendo un quite de colaboración que podría afectar los servicios municipales.
Plazo vencido
Días atrás, empleados municipales de valle viejo participaron en una asamblea informativa junto al Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) para definir medidas ante su pedido de aumento salarial
Durante el encuentro, se presentaron tres propuestas de incremento y las autoridades municipales solicitaron tiempo hasta el 28 de marzo para evaluar la situación y dar una respuesta.
Con el plazo venciendo hoy, los trabajadores se mantienen en alerta y evalúan un quite de colaboración como medida de presión para visibilizar su reclamo y expresar su descontento ante la falta de mejoras salariales.
Conflicto de representación
Verónica Herrera, secretaria de Prensa y Difusión del SOEM Valle Viejo, aseguró que el gremio chacarero se encuentra actualmente sin conducción, ya que el mandato de las autoridades sindicales ha expirado.
Ante esta situación, Herrera anunció la conformación de una lista para las próximas elecciones del sindicato, con el objetivo de renovar la dirigencia y enfrentar los desafíos del sector municipal.
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