A través de la Decisión Administrativa 1/2025 formalizada ayer, el Gobierno extendió hasta el 31 de diciembre de 2025 la vigencia de la Decisión Administrativa Nº 28/2024, que estipula lineamientos para la negociación salarial en el Sector Público Nacional con el objetivo de optimizar recursos y "garantizar la equidad salarial".
Esta prórroga además se enmarca en la falta de acuerdos en las negociaciones paritarias entre el Gobierno y los trabajadores estatales y se enfoca en la idea de reducir el gasto público.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) había acusado al Ejecutivo Nacional de retrasar los incrementos salariales para continuar con el ajuste fiscal, y aseguró que la pérdida del poder adquisitivo desde la asunción de Milei asciendió al 40%, considerando la inflación acumulada del 112% y los acuerdos salariales del 73% hasta noviembre.
De acuerdo con Ámbito Financiero, el sindicato exige un monto que permita compensar lo perdido en 2024 y señalaron que los sectores más afectados fueron el de Salud, el personal civil de las Fuerzas Armadas y el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).
La medida tiene los siguientes objetivos:
- Actualización salarial: las retribuciones del personal deben ajustarse mediante negociaciones colectivas que respeten el marco normativo, incluyan la participación de los actores pertinentes y se ajusten a las previsiones presupuestarias vigentes (Ley N° 27.701 y Decreto N° 88/2023).
- Criterios de paritaria general: las actualizaciones salariales en organismos, empresas y fondos fiduciarios del Estado deben basarse en las negociaciones generales previstas por la Ley N° 24.185.
- Restricción presupuestaria: los convenios colectivos deben negociarse dentro de los presupuestos disponibles, promoviendo eficiencia y equidad salarial.
- Rol de la Comisión Técnica Asesora: este organismo define medidas y agendas para gestionar modificaciones salariales o convencionales en el marco del Sector Público Nacional.
- Responsabilidad de las autoridades: cada jurisdicción y organismo es responsable de cumplir con los lineamientos establecidos.