Milei despidió a casi 35.000 empleados públicos en su primer año de gestión en consonancia con su plan para reducir el Estado.
El Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado informó que las desvinculaciones ascendieron a 34.820, lo que representa una disminución del 7% de la estructura estatal, de acuerdo a Perfil.
La Administración Pública Nacional redujo la nómina de trabajadores en un 10% entre diciembre de 2023 y octubre de 2024, mientras que en las firmas con control público la merma alcanzó el 12,6%. De esa manera, "experimentó una disminución de más de 20.000 puestos, lo que generó un ahorro de US$ 3.820 millones", estimaron desde el Ministerio de Federico Sturzenegger.
Por otra parte, se observó un decrecimiento en los diversos tipos de vinculación laboral del sector público nacional. En relación con los empleados de planta permanente y transitoria, se registró una caÃda del 3,6% hasta el décimo mes del año.
Por el contrario, el personal contratado bajo la Ley Marco (Ley 25.164) y los empleados con contratos LOYS (monotributistas bajo el Decreto 1109/17) experimentaron descensos mucho mas pronunciados, con caÃdas del 17,8% y 51,9%, respectivamente.
En cuanto a la modalidad permanente y transitoria, los despidos le reportaron al Gobierno un "ahorro" de US$ 1.130 millones.
A pesar de la fuerte pérdida de puestos de trabajo en el sector público, la tasa de desempleo se ubicó en 6,9% en el tercer trimestre del año, lo que implicó un descenso desde el 7,6% de los tres meses previos.
Sin embargo, la desocupación sigue estando 1,2 puntos porcentuales por encima del nivel del año pasado.
Las zonas geográficas que registraron las peores cifras fueron el Gran Buenos Aires y la región Pampeana, con tasas del 7,6% y 7,5%, respectivamente. En cambio, la región con la menor tasa de desempleo fue el Noroeste, con un 4,2%.
En cuanto al nivel educativo de los desocupados, el 69,5% completó la educación secundaria, mientras que el 30,5% tiene estudios terciarios o universitarios, ya sean completos o incompletos.
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