El secretario de Gobierno, Fernando Monguillot, fue el encargado de informar el acuerdo alcanzado con el SOEM Capital, que contempla un aumento salarial del 40% entre otros items.
El acuerdo alcanzado con los trabajadores municipales de la Capital contempla un aumento salarial que se otorgará en tres partes: un 15% con los haberes devengados en el mes de febrero, un 10% en marzo y un 15% en abril, es decir, para cobrar en mayo.
Además del aumento salarial, el acuerdo también incluye una recomposición del 10% para el presentismo y del 5% para la antigüedad. Como medida adicional, se acordó la entrega de un bono de $35.000 junto con el primer tramo del aumento salarial.
Monguillot destacó que el acuerdo fue "producto de una larga discusión basada en el entendimiento y el sentido común, con el objetivo de abordar las necesidades de los trabajadores municipales".
El secretario de Gobierno también mencionó que, a pesar de las dificultades económicas y financieras, el municipio y el gremio de los trabajadores mantienen un diálogo constante para abordar no solo cuestiones salariales, sino también mejoras en los procesos de trabajo, la indumentaria, la seguridad y la gestión en general.
Becados y contratados
Por último, también se anunció un aumento del 30% para los empleados del plan Catamarca Ciudad Trabaja y los contratos de obra a cobrarse en dos partes, además del bono de $35.000.