Con el mes de noviembre llegando a su fin y la economía afectada por la inflación, el aguinaldo 2023 se convierte en un elemento crucial para los empleados en relación de dependencia. La Ley de Contrato de Trabajo establece que este pago adicional, equivalente a la doceava parte del salario anual, se realiza en dos cuotas: una en junio y otra en diciembre.
Cálculo del aguinaldo
Para calcular el aguinaldo, se toma el 50% de la mayor remuneración mensual devengada en cada semestre, excluyendo elementos no remunerativos. El consultor tributario Sebastián M. Domínguez destaca que horas extras, comisiones y otras remuneraciones variables entran en este cálculo, mientras que beneficios no remunerativos quedan fuera.
¿Quiénes lo cobran y cuál es el monto?
El aguinaldo beneficia a trabajadores registrados del sector privado, público, jubilados y pensionados. Para determinar el monto, se busca la mayor remuneración mensual entre julio y noviembre, dividiéndola por dos. Este cálculo es esencial para la planificación financiera de fin de año.
Fecha de pago y legislación vigente
La Ley 27.073 establece que la segunda cuota del aguinaldo debe abonarse hasta el 18 de diciembre, antes de las festividades de Navidad y Año Nuevo. La legislación de contrato de trabajo garantiza el pago del aguinaldo dos veces al año, en junio y diciembre, respectivamente.
Cálculo proporcional para menos de seis meses de trabajo
En casos de trabajadores con menos de seis meses de antigüedad, el cálculo se realiza proporcionalmente. La mayor remuneración mensual se divide por dos, por 180, y se multiplica por la cantidad de días trabajados. Descuentos de cargas sociales se aplican a este monto.