En una reunión trascendental, se llevó a cabo la firma de un Acta Acuerdo en la Municipalidad de Fiambalá, con la destacada presencia de la intendenta Roxana Paulón, representando al municipio, y la Lic. Claudia Espeche, secretaria general de UPCN, junto a los delegados Raúl Carrizo y Mónica Delgado.
El acuerdo alcanzado establece un incremento salarial para los trabajadores consistente en una suma fija de $30.000, lo que eleva el piso salarial a $130,000, a partir del cobro de los haberes correspondientes al mes de julio.
Además, se plasmó en el acta el pedido de continuidad de la Ordenanza C.D. N° 735/2022, la cual regula el pago de un premio de 3 sueldos brutos a los trabajadores y trabajadoras que se jubilan. La solicitud se hizo necesaria debido a que la mencionada ordenanza había sido modificada por el Concejo Deliberante, estableciendo una fecha de caducidad para diciembre de 2022.
Como parte del compromiso asumido, se acordó la recategorización de todos los trabajadores y trabajadoras a partir del mes de julio, lo que representa un avance significativo en la mejora de las condiciones laborales.
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