Hace unos días una empresa publicó una oferta laboral de cuatro puestos a cubrir. Se trata de un mercado que tiene dos sucursales y necesita cubrir puestos de fiambrería, reposición, administración y cajeros.
Lo que llamó la atención fue este último puesto. El perfil solicitado exige disponibilidad full time, secundario completo y experiencia en Caja. Otros ítems clásicos son los de buena predisposición, capacidad de planificación y trabajo en equipo. Pero además se solicita "tolerancia al estrés", algo que hizo ruido en las redes sociales.
Algunos usuarios en las redes sociales lo tomaron como una cuestión de explotación laboral, otros defendieron que el requisito se debe a que habrá que lidiar con clientes que pueden llegar a situaciones límite.
Un reciente estudio de la Universidad Siglo 21, publicado en 2022, reveló que los niveles de "burnout" o agotamiento laboral extremo en los argentinos está en niveles superiores a los registrados durante la pandemia. De 2019 a 2022 hay un deterioro sostenido de la felicidad que fue del 21,2% al 27%.
Por otra parte, un 27% de los encuestados de grandes ciudades argentinas respondió que la mayor parte de los días siente que no puede relajarse después del trabajo. Un 27,6% respondió que cada vez le cuesta más trabajo iniciar una nueva jornada laboral y otro 27% dijo que terminan tan cansados que no pueden hacer otras actividades.