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Para catamarqueños que buscan trabajo, entérate como practicar para una entrevista

Prepararse para una entrevista de trabajo es algo para lo que internet está bastante bien documentado. Sin embargo, en muchas ocasiones las personas no tienen con quién practicar, o no saben si las cosas que están diciendo se adaptan realmente.
Por Lourdes Costanzo

Google acaba de lanzar una nueva inteligencia artificial que permitirá a cualquier persona practicar para futuras entrevistas, y ofrecerá retroalimentación en el proceso.

Esta nueva IA de Google llega bajo el nombre de Interview Warmup (Calentamiento para Entrevistas, en español), y ayudará a que cualquier usuario se pueda preparar a ser entrevistado en varios roles de trabajo distintos. Entre las preguntas clásicas de “cuéntame más sobre ti”, hasta analizar la entonación de tus respuestas; esta IA está preparada para apuntar cosas de uno mismo que incluso se podrían desconocer.

Interview Warmup avisará cuando se usen de más algunas frases y palabras. O si se debería dedicar un poco más de tiempo a explicar un área específica sobre uno mismo. Se trata de un "entrenador personal" al que se puede acceder sin ningún coste, y en cualquier momento.

Qué beneficios tiene esta inteligencia artificial

Hasta el momento, se sabe que Interview Warmup es capaz de ayudar al usuario en una serie de campos orientados a la tecnología. Entre ellos tenemos la Tecnología de la Información, soporte, gestión de proyectos, análisis de datos, ventas en línea y marketing.

Antes de comenzar la entrevista Interview Warmup pedirá al usuario que especifique el campo en el que quiere desempeñarse. A partir de aquí, el proceso requiere que el usuario escriba o conteste con voz las preguntas hechas por el sistema. Además, esta se centra en tres pilares específicos de la conversación: el técnico, situacional y trasfondo del usuario.

Este último, por su parte, tiene que ver con el historial de un usuario es su carrera de trabajo. La segunda exige que el usuario piense cómo ha podido resolver situaciones de estrés en el pasado, y de forma exitosa. En cuanto a las preguntas técnicas, tienen que ver con los conocimientos y habilidades que posee el candidato.

De hecho, esta inteligencia artificial es tan útil que incluso puede ayudar al usuario a encontrar puntos efectivos hacia los cuales llevar la conversación e incluso sugerir algunos totalmente nuevos.