En el marco de las negociaciones salariales, el gobierno de la provincia se reunió con los diferentes gremios y ofreció un incremento del 40% en tres cuotas de 18%, 11% y 11% más el pago de 3 bonos mensuales.
Claudia Espeche de UPCN se refirió al tema y señaló "la propuesta ronda en elevar el piso salarial. Por un lado, el 40%, que es algo que nosotros ya teníamos visto porque ese es el porcentaje que se le dio a los docentes y era la misma distribución de porcentajes para el resto de la administración pública. Lo que nosotros como pedíamos un poco más o pedíamos menos cuotas, lo que se pudo visualizar por parte del gobierno es el pago de tres bonos de $20.000 que se pagarían a partir de abril y lógicamente volvernos a sentar en el mes de julio".
Luego agregó que para ellos el 40% para estos cuatro meses que quedan es anticiparse un poquito a lo que se calcula que podría llegar a la inflación, y que estos bonos van a palear un poquito a mediados de mes la situación económica y el nivel inflacionario que puede llegar a subir.
Por otra parte, Ricardo Arévalo de ATE comentó que la propuesta más superadora es la que se da "si hablamos de los 20, 20 y 20 más el 18, el 11, el 11" y explicó que "este aumento es a partir de marzo, o sea que para que los trabajadores empiecen a percibirlo en el mes abril".
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