Con la llegada del Día de la Independencia, muchos argentinos se preparan para disfrutar de un nuevo fin de semana largo. Sin embargo, una de las dudas más frecuentes es qué ocurre con el 10 de julio.
Este viernes 10 de julio no es un feriado, sino un día no laborable con fines turísticos, una figura prevista por la legislación argentina para incentivar la actividad turística mediante la extensión de los fines de semana.
Aunque en la práctica muchas personas podrán disfrutar de cuatro días consecutivos de descanso, el alcance del día no laborable es diferente al de un feriado nacional y no todos los trabajadores tendrán libre.
¿Cuál es la diferencia entre un feriado y un día no laborable?
La principal diferencia es que los feriados nacionales son de cumplimiento obligatorio, mientras que en los días no laborables la decisión de otorgar o no el descanso queda a criterio del empleador, en el caso del sector privado.
Esto significa que una empresa puede optar por suspender sus actividades o, por el contrario, mantener su funcionamiento habitual y convocar a sus empleados a trabajar normalmente.
En el sector público, en tanto, los días no laborables suelen ser considerados jornadas sin actividad administrativa, aunque los servicios esenciales continúan prestándose con normalidad.
¿Cómo se paga si se trabaja el viernes 10 de julio?
La diferencia también alcanza a la remuneración.
Si un trabajador presta servicios durante un feriado nacional, la legislación establece que debe percibir el doble de la remuneración correspondiente a una jornada habitual.
En cambio, si trabaja durante un día no laborable, cobrará su salario habitual, ya que la normativa no contempla un pago adicional por esa jornada.
Por ese motivo, el viernes 10 de julio solo tendrán descanso aquellos trabajadores cuyos empleadores decidan adherir al día no laborable.
